今回は、人気機種「番長ゼロの設定判別」のポイントをお話します。
正直今のメインAT機種であり、一番設定に期待できるといっても過言でないです。ジャグラーまで甘く設定が使われている事はないですが、それでも高設定が期待できる機種なので特定日を中心に狙っていきたい所です。
そこで、番長ゼロの設定判別のポイントをお話します。これを知っておけば、もう設定判別をマスターしたと言っていいでしょう。
直撃は必須要素
設定 | AT直撃確率 |
1 | 1/4757.6 |
2 | 1/4185.9 |
3 | 1/2639.0 |
4 | 1/1569.2 |
5 | 1/1221.7 |
6 | 1/985.5 |
もうここでしょうでいうくらい、設定差があります。
特に上と下を判別するのにかなり重要な要素です。この判別で設定1と2とそれ以外をしっかり判別できます。もう1日に2回きたら低設定の可能性が低くなり、3回となると設定4以上の期待度がかなりアップします。
ちなみに5回以上きたらいよいよ高設定ですね。1つ懸念点が設定1と2でも4000分の1なので1回じゃ不安です。いくらゲーム数が浅い所で直撃を引いても、1回じゃ何も分からないです。ここだけ注意しましょう。ただ、半日打てば上か下かどいうラインはしっかり見えそうです。
設定6狙いなら注目すべき部分です。
BB終了画面
・パンダ谷 高設定示唆(強)
・ライバルたち 設定5以上確定
AT終了画面
・放課後 高設定示唆(弱)
・青山モータース 設定4以上確定
・宇宙 設定6確定
終了画面で注目しておきたいのが以上の画面です。
確定は必ず把握しておきます。問題は、パンダと放課後ですが詳しい解析情報がでていないですが、当然でればプラス要素です。ただ、放課後は弱示唆なので1回や2回だとそれほど参考にならないです。
パンダは複数回出ると少し期待できそうです。
ボーナスの比率
番長は、ボーナスが赤と青さらにRBがあります。
RBは、設定関係なく20%の可能性が高いです。ただ、赤と青の比率に設定差が存在している可能性が高いです。高設定程、「青7BBが当選しやすい」です。ただ、詳しい比率はでていませんが、とにかく赤と青どちらが多いのか記録していきます。
ガチャの設定判別要素
・にるにるカレー 本前兆期待度50%
・発見 設定5以上期待度若干UP
・偶然 偶数設定示唆
・高値 高設定示唆
・ソックリシール 設定246確定
・ゾウ 設定4以上確定
・マッスル人形 設定5以上確定
・パンダン 設定6確定
ガチャにもしっかり確定演出があるのが良いですね。
本前兆示唆もあるのですべて覚えておきましょう。
RBの人数による設定示唆
・高設定示唆(強)
・偶数設定示唆
・設定156示唆
・デフォルト
・高設定示唆(弱)
・設定5以上確定
注意点は、設定156の画面です。これは確定でなくてあくまで示唆。
つまり、出ても設定234の可能性があるという事です。ただ、複数回出ると当然ながら156の可能性が高くなります。
ゼロモード後のモード移行率
設定 | 通常へ | チャンスへ | ゼロへ |
1 | 75.4% | 12.1% | 12.5% |
2 | 73.4% | 12.5% | 14.1% |
3 | 65.6% | 15.6% | 18.8% |
4 | 64.1% | 15.6% | 20.3% |
5 | 55.1% | 19.9% | 25.0% |
6 | 49.6% | 20.3% | 30.1% |
サンプルが取りやすいゼロモード後のモード移行率に注目。
高設定程通常への移行率が低くなり、チャンスやゼロモードへの移行率が高くなります。特に設定4以上だとけっこう判別要素に使えるので設定4以上判別に使用します。
AT性能に若干の差があり?
AT性能に若干差がある可能性があります。
設定1 | 約600枚~650枚 |
設定6 | 約500枚~550枚 |
あくまで予想ですが少し参考しておくのも良いと思います。
ただ、リゼロみたいな差がないので個人的に気にしなくても良いレベルです。
まとめ
番長ゼロの設定推測要素ですが、けっこう多いのである程度推測しやすい分類です。
特に直撃の差が大きいのが立ち回りしやすいです。
1つだけの要素だけでなくて、複数の要素を見て判別していきます。正直、直撃以外はそこまで差があると言えないです。例えばATの枚数が500枚以下の事が多いから設定6だとかいうのは危険です。
設定期待できる台なので、終了画面やガチャに注目しながら低設定を早い段階で捨てて、高設定を長く打てるようにします。番長なので、おそらく設定5も多用してくると思います。設定3はあまり意識しなくても良いですがそれ以外の設定を意識しながら設定判別していくのがいいと思います。正直、設定1は辛いと思うので設定1を粘らないようにしましょう。
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